• Wat is loonschade
  • Aansprakelijkheid
  • Loonschade verhalen
  • Rekenvoorbeeld
  • Wie zijn wij
  • Wat doen wij
  • Kosten
  • Contact
Welke posten zijn verhaalbaar? Wat is een cao? Wat is een salarisspecificatie? Is vakantiegeld verhaalbaar? Wat zijn re-integratiekosten? Wat is het netto loon? Wat is een arbeidsovereenkomst? Wie is de wederpartij? Wat is een Voorschot? Wat is een verjaringstermijn? Wat betekent stuiten? Wat is schade? Wat is een SAF? Wat is de relatieve verjaringstermijn? Wat is het regresrecht? Wat is predispositie? Wat is een onrechtmatige daad? Wat houdt no cure no pay in? Wat is medische causaliteit? Wat doet Loonschade.com? Wat is loonschade? Wat is juridische causaliteit? Wat is eigen schuld? Wat is het civiel plafond? Wat is causaliteit? Wat is een belangenbehartiger? Wanneer is er sprake van arbeidsongeschiktheid? Wat is de absolute verjaringstermijn? Wat is een aansprakelijkstelling? Wie is de aansprakelijke partij? Wie is de aansprakelijke verzekeraar?

Wat is de absolute verjaringstermijn?

De absolute verjaringstermijn is volgens artikel 3:310 lid 1 BW 20 jaar. Deze termijn begint te lopen op het moment van ‘de gebeurtenis waardoor de schade is veroorzaakt’. Dit betekent dat de vordering twintig jaar nadat de schadeveroorzakende gebeurtenis heeft plaatsgevonden, is verjaard.

De experts van Loonschade.com geven u graag advies over de verjaringstermijn(en) in uw loonschadezaak.

Terug naar overzicht >>

  • Wat is loonschade
  • Aansprakelijkheid
  • Loonschade verhalen
  • Rekenvoorbeeld
  • Wie zijn wij
  • Wat doen wij
  • Kosten
  • Contact



Kantoor Papendrecht
De Wederik 9
3355 SK Papendrecht
t + 31 (078) - 303 00 30
info@loonschade.com

Kantoor Amsterdam
Prinsengracht 515
1016 HR Amsterdam
t + 31 (020) - 226 90 17

disclaimer | privacy statement | cookies | contact | concept en design Campaigns&Results